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    根据集团有关开好“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会通知精神,结合中心党委主题教育工作安排,本人在深化学习理解、征求意见建议、开展调查研究、开展谈心谈话的基础上,查摆检视自身存在的突出问题,认真剖析分析了原因,并提出了努力方向和改进措施。

    一、查找的主要问题

    (一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

    认识不够全面不够深刻,对它提出的背景、内涵、具体内容、发展意义、优势没有进行深层次的学习和研究,比较抽象性和概念性,本人能够做到以大局为重,听从组织安排,但是把坚定理想信念体现到实际行动和内在动力还不够,在“四个自信”方面,能够深刻认识到,革命理想高于天,牢记自己是一名共产党员,忠于党和党的事业,但在理论和文化自信方面学习还不够,概念上,领会不够透彻。在“两个维护”方面能够坚决维护习近平总书记全党核心、军队统帅、人民领袖的崇高地位,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,在思想政治上行动上能够同党中央保持高度一致。

    (二)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面

    精力投入到日常事务中偏多,疲于做好星级创建各项准备工作和日常,全心全意为人民服务的思想树得不够牢,公仆意识和群众观念有所淡化。服务群众意识不够,习惯于经验式,能够深入基层、深入群众调查研究掌握第一手材料,自己从群众中来,但还未真正走近群众中,有时候掌握事情的真实情况仍不够全面,解决实际问题效率不高。比如在职工提出的岗亭饮水质量问题,部分职工房间卫生间门老化更换问题,虽然得到了解决,但解决的周期较长,但效率不高;另外对于职工群众在工作方面有的“打埋伏”遮掩“不落实”,甚至搞移花接木,工作始终慢半拍,不催不办、不推不动.办起事来也拖拖拉拉等问题。批评教育比较多,急于求成,虽然会单独谈心、了解实际情况、教导其解决的办法,但后期没有达到工作效果,着急上火,有时候不给面子,缺乏耐心,不顾及职工感受,与群众之间有距离感。

    (三)在知敬畏、存戒惧、守底线方面

    不断加强自己的党性锻炼,不忘初心,警钟长鸣。在工作和生活当中,本人从自身做起,遵纪守法,敬畏手中权力,切实做到办事依规,也深知权力是把双刃剑,使用不当则害人害己,面对纷繁复杂的工作,我始终保持高度的警觉,有所约束和戒惧,在管理方面一直是严抓严管,把工作能化为责任,带头动手做好表率,不徇私,更不收受任何人的礼品,坚持做到了“不拿群众一针一线”,一直是如履薄冰,守住党组织交给自己的责任,也守住自己底线。但最大的缺点就是处理问题过于严肃、过于果断,对问题原因没有深入了解,造成与职工之间的不理解。

    (四)在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面

    有一心想做事,把事情做好的决心,但思想不够解放,缺乏创新的主动性,总想着“忙完这段时间、才腾的开手”的理由,不能以开拓的精神面对,忙于日常,忙于“唱新”、“编新”,创新实施进度不佳,没有及时把创新工作及时落到实处,如“非一线岗位前移工作增加收费知识互问互答”,目前这项工作先出了报道,但小册子制作仍没到位发放到人手一本;能够担当守责,但在以钉钉子精神抓落实方面,推动工作力度还是不够,方式方法有待提高,总是觉得推不动就自己亲力亲为,做样板,有时感觉心有余而力不足。在抓培训学习方面,有所脱节,对于组织收费业务相关学习方面,都交由副站去组织开展,自己学了也是蜻蜓点水,不求甚解,存在学用脱节现象。

    (五)需要说明的事项

    1逐条列出2018年度专题组织生活会提出需要整改尚未整改到位的问题。对存在的问题要区分已经解决的、正在解决的、一时难以解决的情况,并予以说明,没有整改到位的应说明是否已列入检视问题之中。本项没有。

    2、对照党章党规查找出来的问题及整改情况。一是对党的理论学习不及时,不上心,有所欠缺,自觉性差,重视不够问题。通过近日开展的知识竞赛,我对党的知识及理论知识的学习更加上心了,隔三差五就会温习一遍党的知识,理论学习自觉性差问题将逐步改善;二是通过加强理论知识的学习,更好地将理论与实际工作结合起来,明白“细节决定成败”的哲理,转变管理工作方式方法,通过一些细节上的管理,目前已取得了一些成效;三是工作中缺乏共产党员的先锋战士不畏困难的冲劲问题,将在今后的日常工作和学习中迎难而上,发挥先锋带头作用,带好整个队伍;四是全心全意为人民服务的宗旨观念不够牢固问题,将建立职工档案,全面了解职工生活及工作相关情况,切实了解职工所思所想,帮助职工解难事,办实事。

    3党员领导干部是否存在利用名贵特产特殊资源谋取私利问题自查情况,没有问题的要明示,存在问题的要深刻剖析原因作出检查。没有问题。

    4对组织约谈函询等问题作出说明或检讨,受到问责的要作出深刻检查。本项没有。

    5其他重大事项报告。本项无。

    二、存在问题的原因

    (一)思想方面

    思想理论素质方面未能得到有效提高,存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维,没有把强化理想信念贯穿到日常工作中。故而不善于用理论指导实际,认识上存在偏差,认为工作中多做事,把事情做好就够,缺乏主观上的认识,所以在工作上难有所创新,在理论学习中,没有很好地坚持理论联系实际,在改造主观意识上下功夫,因此遇到困难就有畏难情绪,思想上出现理想信念动摇,工作出现了松懈。

    (二)政治方面

    政治理论基础薄弱,致使思想政治素质难以提升。

    (三)作风方面

    制度管理落实不力,制度是作风的保证,但目前我对职工的管理,按照绩效考核办法,缺乏有效跟踪和有效监督,出台的制度认真执行的不够,总是喊在口头上,或者是松一阵,紧一阵,执行缺乏连续性,落实没有时效性。

    (四)能力方面

    对管理工作的主动性不够,执行力不强。认为把工作分工下去,职工就必须理所应当的把事情做好,各负其责,认为有的工作由中层去处理,就放松了工作要求,不去主动发现问题,有种依赖别人的思想,这样无形中降低了工作标准和工作要求。对中层的分工管理方面模糊不清,没有很好地发挥其作用,对于站中层人员的工作意见建议提的少,最终造成工作上的被动,不能达到很好的成绩。

    (五)廉政方面

    本人严格执行党风廉政建设责任制,加强道德教育,带头遵守社会公德、职业道德,注重个人品德修养,不出入高消费娱乐场所,不追求低级庸俗生活情趣,不组织参与赌博活动,自觉抵制各种不正之风。

    三、努力方向和改进措施

    (一)强化理论武装,增强政治定力。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,指导实践,增强学习的自觉性、紧迫性,多读书,多思考,在学懂、弄通、做实上下功夫。通过学习,牢固树立共产主义的理想信念,紧跟不断发展变化的新形势,进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。

    (二)加强作风建设,树立良好形象。坚持以优秀共产党员标准要求自己,认真总结吸取工作经验教训,不断转变工作作风、提高工作效率、严肃工作纪律,着力解决单位慵懒散突出问题。

    (三)做到敢担当,敢作为。工作中多做实事,始终把群众满意、领导满意作为工作的标准,确保工作有效性,工作要有促进和提高,要保证工作质量,增强自身责任担当意识,正确处理工作与学习的关系。注意工作中的统筹兼顾,以高度的责任感扎实完成各项工作任务,让自己有足够的自信与能力在收费业务中更上一个台阶,以新担当新作为,更好担负起组织赋予我的责任。

    (四)搞好廉政建设和改进工作作风。把个人的追求融入到工作需要中,正确对待权力、金钱、名利,时刻遵守各项规章制度,乐于奉献,勤政、廉政。自觉加强党性修养,遵纪守法,廉洁奉公,真正做到自重、自省、自警、自励,时刻以树立良好形象为自己行动、处世的准则,在生活上严格要求自己,敢于抵制各种不正之风和不良行为,以高度的责任感、事业心,知难而进的勇气完成上级交给的各项任务。


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    • e梦百年(状元)
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    发表于:2019-10-09 22:41:37   1#

    谢谢楼主的分享学习了

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    发表于:2019-10-15 16:13:02   2#

    谢谢楼主的分享学习了

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