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    ——在赣粤高速三严三实专题教育动员部署会上的

    讲话暨专题党课报告

    ***

    2015612日)

    同志们:

    按照中央统一部署,今年在县处级以上领导干部中开展三严三实专题教育。省委于511日召开了全省三严三实专题教育动员部署会,标志着“三严三实”专题教育在我省全面启动。529日,厅党委召开全厅三严三实专题教育动员部署会,厅党委书记、厅长朱希同志作了专题党课报告;68日,省高速集团党委召开全集团“三严三实”专题教育动员部署会,集团董事长、党委书记王江军同志作了专题党课报告。

    今天,我们在这里召开会议,既是三严三实专题教育的动员部署会,也是省委、省厅、省高速集团有关精神的学习会。下面,我结合自身的学习体会,和大家交流对三严三实的认识,对公司开展三严三实专题教育进行动员。

    一、深刻理解“三严三实”的丰富内涵和内在联系

    201439,习近平总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时指出:各级领导干部都要树立和发扬好的作风,既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实。这是“三严三实”首次系统完整的提出。三严三实的提出,是我们党作风建设理论与实践发展的必然结果,是对党的作风建设理论的传承与创新。在新民主主义革命时期,毛泽东提出了理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的三大作风,并着重指出这三大作风是中国共产党区别于别的政党的三个显著标志。在改革开放的新时期,以邓小平为代表的第二代领导核心针对党所面临的新形势、新任务和出现的新问题,更加重视党的作风建设,把党的作风建设提高到了关系党和国家生死存亡的高度。以江泽民为代表的第三代领导集体对党的作风建设的各个方面作出了全面要求,提出了共产党员尤其是领导干部要加强党性锻炼、大兴调查研究之风、讲学习、讲政治、讲正气、坚持群众观点和群众路线、改进党的思想作风、学风和工作作风。以胡锦涛为代表的中央领导集体则结合时代的新特点和新要求,创造性地提出要按照科学发展观的要求来加强党的作风建设,大力倡导勤奋好学、学以致用,心系群众、服务人民,真抓实干、务求实效,艰苦奋斗、勤俭节约,顾全大局、令行禁止,发扬民主、团结共事,秉公用权、廉洁从政,生活正派、情趣健康八个方面的良好作风。在全面深化改革和国际风云变幻的今天,习近平总书记秉承党的历代领导集体高度重视作风建设的优良传统,以新的时代要求、新的实践经验,用质朴凝练的语言,创造性地提出了三严三实作风建设新要求,大大丰富和发展了党的作风建设理论。

    (一)三严三实的重大意义

    第一,践行三严三实是贯彻党的群众路线的内在要求。

    “一切为了群众,一切依靠群众。从群众中来,到群众中去。”这是我们党的群众路线。贯彻党的群众路线,必须践行三严三实。坚持一切为了群众,就是在任何时候和任何情况下,做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,一切以实现人民的根本利益为己任,脚踏实地为人民服务,否则,一切为了群众终将止于空谈。坚持一切依靠群众,就是相信人民群众,在一切工作中汲取群众的智慧,充分调动和发挥广大人民群众的积极性、主动性和创造性,尊重人民群众的主体地位和首创精神,凝聚群众的力量来推动事业的进步与发展。坚持 从群众中来,到群众中去,就是去除官僚主义,虚心向人民群众学习,向群众做调查研究工作,认真倾听群众呼声,了解真实情况。通过务实细致的工作,号召群众自觉行动,形成改造客观世界、推动事业发展的强大力量。

    第二,践行三严三实是不断巩固夯实党的执政地位的迫切需要。

    得民心者得天下,失民心者失天下。回顾我们党由小到大、由弱到强的历史,之所以能夺取政权、巩固政权、长期执政,就是因为我们党能坚持严格的党性要求,坚持为人民服务的优良宗旨,不断巩固和发展执政基础。苏共这个有着90多年历史、连续执政70多年的大党、老党最后轰然倒塌,很多人都提出这个问题:为什么苏共在有20万党员时能够夺取政权,在有200万党员时能够打败法西斯侵略者,而在有近2000万党员时却丢失了政权?正是苏共党性的改变、作风的改变,导致了苏共与苏联解体的悲剧。知史才能通今,我们要从巩固夯实党的执政地位的政治高度,认识党性问题和作风问题,把三严三实深入到骨子里、融入进血液中,成为时刻不能忘记的根基和信条,成为党员干部的终生必修课。

    第三,践行三严三实是加强党的作风建设的重要守则。

    抓作风、改作风,是党的十八大以来从严治党的重要突破口。新一届中央领导集体履新以来,在改进作风、贴近群众方面相继出台了诸多狠招:从八项规定出台到狠刹舌尖上的腐败,从加强对裸官监管到反腐放出千里眼,从建立廉洁政府到纪委内部清卡,从抵制奢靡之风到群众路线教育,种种举措,矢志不渝地推进党的作风建设,有力增强了广大党员、干部的宗旨意识和群众观念,有效遏制了迎来送往、文山会海、铺张浪费等不良现象,促进了党风政风转变,带动了社会风气好转,提高了党在人民群众中的威信。从实质上看,四风集中表现为不严不实。三严三实要求,进一步明确和细化了党员干部加强自身作风建设的基本准则和目标追求,为检验党员干部党性修养和言行举止定了一把尺子、立了一面镜子,是反对四风的锐利思想武器。 三严三实第一次鲜明地把作为作风建设的新标准,从修身、用权、律己、谋事、创业、做人六个角度提出要求,既给为官之道指路,又为行为准则定向,对党员干部修身为人、从政为官、谋事创业提出严格要求、划定明确界限,是新常态下党员干部作风建设的指南针方向盘

    第四,践行三严三实是落实四个全面战略布局的根本保证。

     三严三实为实现四个全面战略布局提供坚强动力。协调推进四个全面战略布局,关键在党,关键在人。各级领导干部作为关键少数,是协调推进四个全面战略布局的组织者、推动者、引领者和实践者。各级领导干部严格践行三严三实,就能带动更多的党员干部坚持从严修身、从严自律、从严扎牢作风之根,并始终以脚踏实地的精神务实谋事创业做人;就能激发党员干部对党组织的认同,从各方面把党员队伍团结起来,把全党的行为、实践、工作、活动纳入一致的轨道,指向共同的目标,凝聚全党力量实现 四个全面战略布局落地生根和开花结果。

     三严三实为实现四个全面战略布局提供坚实基础。三严三实的要求不但可以使全党的凝聚力、战斗力、执行力得到较大提升,更可以通过践行三严三实增强党的影响力和公信力,凝聚带领最广大的人民群众,使他们紧密团结在党中央周围,发挥人民群众的智慧群策群力共同推动四个全面的贯彻落实,使四个全面建设大厦的根基更加牢固。

    (二)三严三实的丰富内涵

    严以修身,就是要加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气。什么叫低级趣味?我们有的所站领导,带头参与不健康的娱乐活动,特别在工作期间聚众赌博、喝酒生事,严重败坏了党员干部在员工群众心目中的形象。古人讲,修身齐家治国平天下,修身就摆在第一位。习总书记多次强调,做人做事第一位的是崇德修身。作为党员领导干部,修身正己最主要的就是强化党的意识,牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党和人民工作,对党忠诚,在党言党、在党忧党、在党为党,在道德修养、忠诚履职、廉洁实干上当好模范。

    严以用权,就是要坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,任何时候都不搞特权,不以权谋私。古人讲,居官守职以公正为先,公则不为私所惑,正则不为邪所媚。习总书记反复强调,我们的权力是党和人民赋予的,是为党和人民做事的,只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利。这就鲜明地告诉我们,公权民用,一丝一毫不能私用,公款姓公,一分一厘都不能乱花。党员干部必须首先明白权力从哪来,权力为谁用,权力怎么用。只有秉公用权、大公无私,为人民谋福祉,为百姓解忧难,才能保证权力行使的正确方向,真正做到守纪律、讲规矩,讲原则、守底线,一身正气、两袖清风,堂堂正正为官,干干净净用权。

    严以律己,就是要心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做到为政清廉。我们常说,内因决定事物发展的性质和方向。领导干部能不能经受住错综复杂的考验和形形色色的诱惑,关键靠自省自律,靠节制私欲,靠个人修为,靠自我约束,始终保持对党纪国法的敬畏之心。实际上,人每天自己跟自己都有矛盾,都在跟自己作斗争。所以古人说吾日三省吾身,还说当官之法,惟有三事,曰清、曰慎、曰勤,讲的就是自我修炼,守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得起考验。人的一生,总有顺境逆境,得意时莫忘形,失意时莫自弃,做到谨言慎行,慎之又慎,自觉净化工作圈、社交圈、生活圈。千里之堤,毁于蚁穴冰冻三尺非一日之寒头上三尺有神灵,勿因恶小而为之,否则,难免一失足成千古恨

    谋事要实,就是要从实际出发谋划事业和工作,出点子、定方案、制政策要符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神、符合最广大人民群众的根本利益,不好高骛远,不脱离实际。其本质要求就是求真务实、实事求是。这是我们共产党成功领导人民进行革命、建设和改革开放的一大法宝。陈云同志曾说过,不唯上,不唯书,只唯实。要秉持正确的政绩观,身体力行察民意、知实情、接地气,把上级精神与本地本单位实际结合起来,把对上负责与对下负责结合起来,创造性地开展工作。党的好干部焦裕禄带领干部群众植树斗三害;杨善洲身体力行植树战荒山、固水土等等,这些党的好干部给我们做了表率,他们的功绩最终赢得群众的普遍认可。

    创业要实,就是要脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。俗话说,苗栽不实则亡,树植不深则枯。毛泽东同志在《实践论》中强调,如果有了正确的理论,只是把它空谈一阵,束之高阁,并不实行,那么,这种理论再好也是没有意义的。邓小平同志讲过,马克思主义千言万语就是一个字,不干半点马克思主义也没有。习总书记反复强调,空谈误国、实干兴邦,一分部署、九分落实、马上就办。这都需要我们拿出为官避事平生耻的骨气,舍得付出,舍得吃苦,舍得自我牺牲,主动扛起推动一个地方或部门科学发展的责任担当,敢做敢为、善作善成,在实干中破解难题,在实干中抢抓机遇,在实干中增进群众福祉。

     做人要实,就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实,做老实人、说老实话、干老实事,襟怀坦白,公道正派。这是我们做人的基本要求。古人讲,以诚感人者,人亦以诚应;以诈御人者,人亦以诈应。这就像作用力与反作用力一样,你怎么对别人,别人也怎么对你。周恩来同志说过:世界上最聪明的人是最老实的人,因为只有老实人才能经得起事实的历史的考验。做人要实,是共产党员先进性、纯洁性的内在要求,是领导干部官德的根本。作为党的干部,为人处世做官应当诚实守信,坦坦荡荡,言行一致、表里如一,做到台上台下一个样、人前人后一个样。绝不能对党阳奉阴违,做当面一套背后一套的两面人;也不能和稀泥,搞所谓的一团和气,做毫无原则的老好人;更不能拉山头团团伙伙,做结党营私的掌门人

    (三)三严三实的内在联系

    三严三实讲的是党员干部的做人和做事,做人通过做事来表现,做事表现了做人,二者既相互区别又相互联系。相互区别表现在:一个是严的问题,另一个是实的问题,严与实的具体要求也各不相同。相互联系主要有以下几个方面:

    第一,目的的一致性。习近平总书记是在讲到作风问题时提出三严三实的。他说,作风建设永远在路上。如果前热后冷、前紧后松,就会功亏一篑”。 要发扬钉钉子精神,保持力度、保持韧劲,善始善终、善作善成,不断取得作风建设新成效三严三实,其直接目的是为了培育好的干部作风,全面加强党的建设。

    第二,对象的一致性。无论是三严还是三实,都是要求党员干部做什么、怎么做。如坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气,按规则、按制度行使权力,说老实话、办老实事、做老实人等,都是对党员干部的要求。

    第三,内容具有一致性。一般来说,做人与做事密不可分,做人也是做事,做事也是做人,二者具有一致性。如果进一步具体区分,严以修身、严以律己讲的是党员干部的做人,严以用权讲的是党员干部的做事;做人要实讲的是党员干部的做人,谋事要实、创业要实讲的是党员干部的做事。

    第四,严与实具有内在的统一性。严是实的前提,只有做事严格、谨慎、郑重等,才有可能把事情做实。同时,实是在严的基础上实现的,实是严的结果,实与不实也是检验是否严的重要标准。一般来说,如果结果是实的,也意味着过程是严的。在这个意义上说,严也是实,实也是严。如严以律己,可以说做人是实的;反过来讲,做人要实,也意味着严以修身。

    总之,三严三实既相互区别又相互联系,二者共同统一于加强党的作风建设的进程之中,统一于党员干部带领人民进行中国特色社会主义建设的伟大实践之中。

    二、直面公司当前党员干部队伍中不严不实的问题及危害

    解决不严不实的突出问题,是开展三严三实专题教育的出发点和落脚点,也是衡量专题教育成效的重要标志。近年来,公司大力加强党员干部思想和作风建设,取得了明显成效,特别是经过党的群众路线教育实践活动,四风问题得到明显遏制,党群干群关系更加密切。但也要清醒地看到,四风问题的病原体还没有根除,顶风违纪、改了又犯的现象时有发生。一些党员干部思想作风不严不实的问题依然存在。主要体现在以下6个方面:

    一是理想信念不坚定。表现为:不重学习、思想僵化,信仰迷惘、精神迷失。

    有的党员干部不学理论、不读经典,却热衷研究风水学、厚黑学、关系学。有的说话老三篇,观念老一套,思路跟不上时代,思想存在代沟,工作缺乏开拓性。有的眼界胸襟不宽,坐井观天,习惯于自己跟自己比,不善于在大格局中找定位、定目标。因为不学习,有的出现了不同程度的思想迷惘,淡漠了对马克思主义的信仰,动摇了共产主义的理想信念,不信马列信上帝、信命运;有的政治定力不够,对小道消息人云亦云,不辨真伪,缺乏原则立场,对一些不讲政治的言论不但不加以制止,而且热衷于传播。比如现在大家都热衷的微信朋友圈,不乏对党对社会别有用心的言论贴,有些党员干部看到后不但不抵制和和批评,还进行转发传播,这是信仰迷惘、精神迷失的表现。

    理想信念是人们向往、追求和奋斗的根本目标,是政治立场和世界观在奋斗目标上的集中反映。没有正确的理想信念,就会失去人生的意义和价值,党员干部就会偏离前进的方向,丧失党的先进性。

    二是思想境界不高。表现为:不负责任、不敢担当,小成即安、小进即满。

    有的党员干部借口作风管束严格,信奉不干事也不惹事、多一事不如少一事、不求有功但求无过的消极思想,遇着困难绕道走、碰到问题上下滑,四平八稳,庸庸碌碌,求稳怕乱。有的不敢动真碰硬,不敢拍板决策,贻误发展机遇,需承担责任时则推诿扯皮,强调客观不找主观,把自己应担的责任、应尽的职责撇得干干净净。有的执行上级决策部署打折扣、做选择、搞变通,决心在嘴上、行动在会上、落实在纸上。有的习惯于当甩手掌柜,不深入一线解决问题,抓而不紧,抓而不常,不推不动,安排的工作十天半月没有结果。就说我们这次迎国检工作,集团和公司多次开会安排部署,各项规定要求是强调了又强调,但是这项工作的开展情况仍然参差不齐。这些现象与党员干部承担的责任不相符,与员工群众的期望不相符。

    思想境界决定事业高度和工作水平。如果思想境界上不去,单位的经营管理与事业发展就不会有动力、不会有活力、不会有后劲、不会上水平。

    三是服务意识不强。表现为:摆不正位置,搞不清身份,对各方面服务不积极、不主动、不自觉、不到位。

    有的党员干部宗旨意识淡薄,忽视群众利益,漠视群众疾苦,缺乏对群众的深厚感情,甚至脱离群众、高高在上、盛气凌人。有的主动深入基层深入群众少,即使下去了也停留在了解面上工作和一般性情况多、蹲点调研少,与基层领导接触多、与群众面对面交流少,看成绩和亮点多、深入矛盾和问题较集中的地方少。有的大局意识不强,想问题办事情首先考虑自己的一亩三分地,不为公司和集团的长远发展考虑。比如:机关有的部门还给基层同志留下一副门难进、脸难看、事难办的印象;有的本来今天可以办好的事拖到明天,一天可以办成的事拖个三五天,甚至几个月。这些现象在我们的机关还是存在的。

    服务意识不强、效率不高,伤害的是基层和群众的感情,疏远的是干部与群众之间的感情,损害的是党在人民群众中的形象、机关在基层单位的形象。

    四是领导能力不足。表现为:不能适应新常态,存在本领恐慌的问题。

    有的党员干部综合能力不强,领导艺术不高,破解问题缺乏本领,应对突发事件、群体性事件能力低下,只会上交问题、上交矛盾。有的创新能力不强,习惯于吃老本,不善于学习研究和应用新生事物,适应不了新常态,知识不够又不愿意学习。比如,在一些子公司的经营管理问题上,我们有些单位负责人对国家新政策了解不深入、跟进不主动、争取不积极,面对经济发展新常态、新形势,束手无策、茫然无措,对经营发展困境破不了题,针对管理难题拿出的办法不实用、措施不具体,面对问题只强调客观原因。

    领导能力是领导干部履职尽责、做好工作的基本功。没有过硬的能力素质,就难以完成党和人民赋予的神圣使命,难以引领本单位健康发展。

    五是工作作风不实。表现为:心浮气躁,作风浮漂,当官不为,自行其是,沉不下心来干工作。

    有的党员干部工作动机不实,工作谋划不实,摆不正当官与做事的关系,热衷于迎来送往,急于出成绩、走捷径,甚至弄虚作假,虚报工作业绩,报喜不报忧。有的工作推进不实,缺乏钉钉子精神,干工作三分钟热度,此计划没干成又冒出彼计划,结果是一事无成。更有甚者,光打雷不下雨,谈到目标就有希望,谈到问题就在解决,可最后结果却是放空炮。 有的对急难险重任务,畏难抵触,拈轻怕重,关键时刻卸挑子、重要关头掉链子。有的工作决策不实,工作方法不力,重大决策征求群众意见不够。例如在对部分工作的检查评比中,过于偏重看材料、查档案、听汇报等一些表面上的东西,缺少对实际效果和成绩的考察,方式教条、机械。

    必须看到,如果工作作风不实,一切都是浮云,再好的决策措施也难以落实,再好的目标任务也实现不了。

    六是自我约束不严。表现为:法纪意识淡薄,自律不严,疏于管理,放纵下属,滥用职权,私心严重。

    有的党员干部遵守政治纪律不严,纪律意识和规矩意识淡薄,该请示的不请示,该汇报的不汇报。有的持续纠正四风不严,虽然不敢公开搞四风,但心存侥幸搞变通,甚至出现私设小金库,把公家钱变成自家钱,变成小团体的钱,想着法子用公款支付个人消费和插手工程,操纵招投标,输送个人利益等严重违法违纪现象。如我们有个收费所所长,在任职不到两年的时间里,严重违反财经纪律,利用截留虚列等方式,先后套取款项16万多元。从近年来查办的腐败案件来看,相当一部分干部并不是一开始就腐败,有的还相当不错、口碑也好,但为什么会腐化堕落、锒铛入狱?为什么个别单位连续出现腐败案件?这其中有一个很重要的原因,就是有的单位主要领导落实主体责任不力,没有真正负起监管责任,党风廉政建设搞形式、走过场,对部下疏于管理,甚至放纵管理。当然,也有的人自身不干净,管别人底气不足、腰杆不硬,也就乐得当老好人,搞无原则的一团和气。

    一个党员干部只有严格要求自己,才能带好队伍、干成事业。不自我约束,不敬畏法纪,不拿法纪当回事,必然会踩雷触电、自毁前程、自毁家庭。

    上述这些不严不实的表现,究其思想根源,是理想信念、宗旨意识滑坡,世界观、人生观扭曲,价值观、权力观蜕化。这些问题和表现与党的宗旨和性质格格不入,与三严三实的要求、与人民群众的期盼和要求背道而驰,虽然出现在个别党员领导干部身上,但严重影响了党的先进性和纯洁性,严重削弱了党的凝聚力、战斗力和创造力,严重损害了党群干群关系,严重影响了干部队伍的形象,严重影响了公司经营管理和事业发展,必须加以纠正和解决。

    就我个人而言,对照三严三实的要求,也存在不严不实的表现。例如:

    在遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面能做到言行一致,表里如一,在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,但对单位少数党员干部抱怨党规党纪禁令太多、要求太严等错误言行,没有及时批评指正,当面指出和严厉批评的时候就更少,说不了重话,拉不下黑脸。

    在作风建设方面,到下属单位了解基本概况和面上发展情况多,到建设工地了解交通工程建设进展情况多。深入细致调查研究少,全方位了解情况少。与基层干部和员工联系不够广泛,习惯于找单位领导干部了解情况,与员工直接交流、面对面交心谈心不多,对他们工作生活中遇到的实际困难了解、掌握不够。

    在攻坚克难方面,精力摆布不平衡,把工作主要精力放在融资筹资等工作上,对党建、廉政、安全等工作更多依靠分管领导去推动,自身协调推动少。一抓到底劲头欠缺,依靠开会、发文、打电话等手段推动工作的现象还存在,深入一线、现场推动落实的力度不够,对会议精神和文件的实际执行效果督查督办不够。所以,就我个人而言,要用三严三实这把尺子时刻衡量自己,找出差距,看到不足,努力改进。也请班子其他成员和在座同志们进行监督指正。

    三、如何锻造真正的“三严三实”干部队伍

    党员干部队伍是我们事业发展的中坚力量。当前,公司改革进入攻坚阶段,发展处于关键时期,大量新情况、新问题需要我们去探索,去解决。锻造真正的三严三实干部队伍,必须从以下四点入手。

    (一)必须坚持德才兼备、以德为先,把好政治关,建设信念坚定的干部队伍

    塑造干部的,最根本的是要坚定理想信念。习近平同志反复强调,理想信念是共产党人精神之,是严以修身的本质要求。各级党组织要坚持用党的创新理论武装头脑,教育干部自觉学习马列著作、毛泽东思想、邓小平理论,全面系统地学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,深入学习和践行三严三实要求,不断增强各级干部的政治鉴别力和政治敏锐性,立场坚定、旗帜鲜明地同党中央保持一致,坚持道路自信、理论自信、制度自信;不断提高干部队伍经受住各种风险和考验的能力,做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、忠诚实践者。

    塑造干部的,最核心的是要加强党性修养。讲党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石,是严以律己的根本。焦裕禄、龚全珍等先锋模范能够为党和人民的事业鞠躬尽瘁,就是因为他们对党无限忠诚,心有党性支撑。要着重加强马克思主义理论、党员意识、宗旨意识的修养,自觉把党性修养正一正,把党员义务理一理,增强学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的自觉性,始终与党同心同德,为党不懈奋斗。

    塑造干部的,最基础的是提升道德境界。道德境界是严以用权的基础。习近平同志指出,一个民族、一个人能不能把握自己,很大程度上取决于道德价值。我们要深入学习道德模范的崇高精神,带头践行社会主义核心价值观,自觉培养高尚情操,形成健康的工作和生活方式,争做履行社会公德、职业道德、家庭美德的模范。多树立象全国交通运输行业文明标兵雍成香、江西省职工职业道德十佳标兵杨红元、全国诚实守信好人黄春花、江西雷锋姐高红艳等等这样一些我们身边的优秀典型人物,讲党性、重品行、做表率。

    (二)必须坚持注重实绩群众公认,把好能力关,建设为民服务、勤政务实、敢于担当的干部队伍

    一要提升凝聚力。我们当前所面临的各项工作,既需要干部和干部之间紧密配合,又需要部门和部门之间紧密衔接,还需要上下级的紧密沟通,没有团结共事、凝聚合力的意识是行不通的。因此,我们要把提升凝聚力作为队伍建设的重中之中。要把力量凝聚到共同的发展目标上来,通过各单位层层细化工作目标,层层分解工作任务,把发展的大目标与各个岗位、各个干部员工的目标统一起来,才能调动各方积极性,发挥各方作用,确保全年工作目标的圆满完成。如此一年一年踏实做下去,我们才能坚定信心、齐心协力、破解难题、走出困境。要形成一荣俱荣、一损俱损、团结共赢的强大合力。一个单位、一个班子如果不讲团结,你拆我的台子,我捅你的篓子,那么谁也干不出成绩,谁也不可能受到重用,就像一个桶子里的螃蟹,你夹着我,我夹着你,都爬不出桶子。 一把手既要做好表率,对班子成员要严要求、多关心,还要协调好班子成员之间的关系;班子成员之间,也要相互查漏补缺,相互提点补台,实现共同进步。要形成愿干事给空间、能干事给平台、干成事给待遇的干事创业的良好氛围,注重加强年轻干部队伍的培养,凝聚谋发展、创事业的力量梯度和厚度。

    二要提升执行力。为政之要,贵在落实;落实之要,贵在执行。执行力是三实的本质要求。李克强总理指出:喊破嗓子不如甩开膀子。因此,我们抓干部队伍建设,要把提升干部执行力放在突出位置。要提高服从的意识。服从是衡量一个干部讲不讲政治、讲不讲党性的重要方面。讲服从,从公司层面说,就是要自觉维护省厅和集团党委的权威,坚决服从省厅和集团工作大局。从司属各单位层面来说,就是要维护公司党委和经理层的权威,坚决服从公司工作大局。有不同的看法的,决策之前可以提出来,但是一旦形成决策了,就要坚决执行,决不能另搞一套,更不能阳奉阴违。要增强法治的意识。领导干部要带头尊法、学法、守法、用法,提高运用法治思维和法治方式推动工作的能力。自觉养成在法治环境下、组织和群众监督下工作、生活的习惯,牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰。各级领导干部要提高认识,适应依法治国的新常态,自觉规范权力行使,切切实实把我们的公司治理、经营管理等一切工作,纳入法制化、规范化轨道。要增强落实的韧劲。抓落实要持之以恒,很多工作执行起来很难一蹴而就,需要长期不懈的努力我们的干部在抓落实的过程中必须要有一种耐性、一种韧劲,一种不达目的誓不休的干劲。要提高推进的效率。执行力体现在工作中,就是按质按量按时完成工作任务。公司各项重点工作都落实了具体责任领导、责任部门和单位以及完成时间。我们各项工作都是和时间赛跑,各单位、各部门都必须以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感,认真抓好落实。公司也将按照这份责任清单来考核工作落实情况。

    三要提升创新力。创新是推动一个国家和民族向前发展的重要力量。当前,要突破公司发展中面临的各种瓶颈,摆在我们各单位和党员干部面前,需要大力提升的同样是创新力的问题。要用认真学习的成果来支撑创新力。在农耕时代,一个人读几年书,就可以管用一辈子。在工业经济时代,读十几年的书,才能够用一辈子。到了知识经济时代,坚持不懈地终身学习,还不一定能够使用一辈子。我们的干部在向书本学习理论知识外,尤其要善于向他人学习先进经验,善于借他山之石,为我所用。要用群众的智慧来激活创新力。我们各级党组织尤其是基层党组织,要继续巩固群众路线教育实践活动的成果,坚持从群众中来,到群众中去,切实把员工群众当老师,凝聚和发挥广大员工群众的智慧,共同破解发展难题,开创发展新局面。要用勇于担当的精神来体现创新力。勇于担当的精神是产生创新力的前提。大家都看过电视剧《亮剑》,李云龙之所以能多次出奇制胜,最重要的一个原因就是在战场上善于具体问题具体分析,既遵从上级的命令又从实际出发,敢于担当责任。我们在工作中也应该这样,只要是符合工作大局、利于工作推进、事关员工切身利益的事情,就应该勇敢承担起责任,善于创造性地开展工作。

    (三)必须坚持依法依规从严约束,把好廉洁关,建设清正廉洁的干部队伍

    第一,要严格遵循各项党内制度,防止管理失控。严格遵循组织程序,任何个人不得违反组织程序、议事决策规则,直接决定应由党委或集体讨论决定的事项,不得超越权限办事。严格遵守民主集中制,坚决执行组织决定,自觉服从组织安排,做到令行禁止,不搞一言堂,不讨价还价,不欺上瞒下。严格执行请示报告制度,各单位党政主要负责同志离开单位本部出差、出访或休假、学习,须事先向公司报告,并告知单位,领导班子其他成员应向单位班子主要领导报告。领导干部本人婚姻变化和配偶、子女移居国(境)外、从业及收入、身患严重疾病、家庭重大变故、操办婚丧喜庆事宜等事项,应及时向纪检和组织人事等部门报告。

    第二,要严格落实党风廉政建设两个责任和领导干部一岗双责,防止干部失职。各单位党委要牢固树立抓好党风廉政建设是本职、抓不好党风廉政建设是失职、不抓党风廉政建设是渎职的理念,始终把党风廉政建设作为份内之事、应尽之责。要认真履行党员干部教育责任,加强党性、党纪、廉政教育。要建立健全履行监督责任的制度机制,完善对同级党委及其领导班子成员监督机制,加强对下级单位经常性监督检查。要对领导干部履行一岗双责的情况进行考核,并作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。成绩突出的,要予以通报表彰,落实不力或不履行的,要按照党风廉政建设有关规定,予以严肃责任追究。说到这里,不得不提原材料站会计龚某窃取公款205万余元这一案件。这个案件的教训是极其深刻的,负面影响是极其恶劣的,我们必须警醒、警惕,深刻反思,举一反三,严防死守。

    第三,要不断坚持和创新监督机制,防止干部失足这些年来,集团范围内因腐败和违法违纪问题而自毁前程的共有20人,其中人事关系在我们公司的有6人。这些人平均年龄43岁,最小年龄30岁,最大年龄61岁,30—50岁年龄段占80%,这个年龄段正是干事创业的黄金时期,但是他们倒在了不该倒的地方。要持续深入推进风险岗位廉能建设,做到横向到边,纵向到底,尤其是加强对重点风险岗位、工程建设领域等的监控。要强化三重一大决策制度的落实,规范重要事项决策、选人用人管理、项目安排和大额资金的使用,持之以恒加强对党员领导干部以权谋私、弄虚作假、私设小金库的治理。要以零容忍的态度严肃查处腐败案件,坚决查处严重违反党的政治纪律、组织纪律、保密纪律的行为;重点查办顶风搞四风、以权谋私、失职渎职案件,加大对群众身边腐败问题的查处力度。对违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律,出现腐败案件的单位,既追究主体责任、监督责任,又严肃追究相关领导责任。对顶风违纪者,发现一起、查处一起、曝光一起,决不姑息,提高执纪监督的实效性、震慑力。要切实抓好常态化的警示教育,发挥典型案件警示作用,对典型案件要在一定范围内予以通报。以身边事教育身边人,警醒党员干部吸取教训、引以为戒。

    四、当前形势下党员干部如何践行“三严三实”

    三严三实言简意赅而又内涵深刻,阐明了党员干部的修身之本、为政之道、成事之要,丰富了管党治党的思想理念,为加强党员干部党性修养、深入推进新形势下党的建设提供了重要遵循。我们每位党员干部尤其是领导干部,都应该把三严三实内化于心,外化于行,始终做到心正、言正、身正。结合公司当前形势,我就践行三严三实讲四点意见。

    (一)按照三严三实要求修身做人

     做官先做人,做人必修身。对党员干部来说,修身做人就是要做合格的共产党员,做社会的先进分子。应当像毛主席在《纪念白求恩》中提出的,要成为一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离了低级趣味的人,一个有益于人民的人;应当像习近平总书记强调的,要信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁,成为党和人民需要的好干部。党员干部要按照三严三实要求加强党性锻炼和自身修养,锻造过硬的思想品格,展现共产党人的人格力量。

     德乃立身之本、为官之要,修身做人就要把立德摆在首要位置。立德,首先要明大德,就是理想信念这个大德。一个党员干部过得硬,首先理想信念过得硬,缺失精神之的干部迟早会出问题。党员干部要始终牢记入党时立下的誓言,把对马克思主义、共产主义的崇高信仰,对中国特色社会主义的坚定信念作为终身追求,自觉加强党性修养、增强政治定力,铸牢理想信念这个主心骨,使道路自信、理论自信、制度自信真正刻骨铭心。要带头弘扬社会主义核心价值观,带头弘扬中华优秀传统美德,带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德,始终保持健康生活情趣和高尚道德情操,在弘扬社会正气上作出表率。

    胜人者有力,自胜者强。党员干部修身做人应当严格律己,从而努力战胜自己。人们常讲,共产党人是用特殊材料制成的。党员干部如何做到这个特殊,一方面,要自觉在改造主观世界上下功夫,就是自己管得住自己,常思之益,常念之害,防止精神沦陷、自己扳倒自己;另一方面,要在改造客观世界的实践中,不断磨练自己、改造自己,面对大千世界的诱惑能够稳得住心神,面对各种利益的纠缠能够守得住操守。孟子讲:天将降大任于是人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,曾益其所不能。说的也是这个道理。艰难困苦,玉汝于成。党员干部就是要到基层一线,到条件艰苦的地方,到矛盾多的岗位,在完成急难险重任务中锤炼意志、砥砺品质,在处理复杂矛盾问题中不断提升素质能力、培养三严三实作风。当前,要注意用好群众路线教育实践活动的成果,引导党员干部以从严从实的精神改进作风,反对假大空、杜绝庸懒散、力戒私奢贪,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

      慎独、慎微,是古代先贤修身的好传统,对共产党人加强自身修养也具有重要意义,其中的关键是要把握好一个字、一个字。所谓慎独,就是在独处之时能够反躬自省、谨言慎行、一丝不苟。一个人在众目睽睽之下往往能够遵规守矩,但在没有人监督的时候能不能做到始终如一?这就要看慎独的功夫了。党员干部特别是领导干部要把慎独作为一种操守、一种品格、一种风骨,让慎独的意识像影子一样伴随左右。所谓慎微,就是要在细微之处能够保持警惕、警觉、警醒,不以善小而不为,不以恶小而为之。小节上把持不住,就会温水煮青蛙,小毛病演变成大问题。党员干部特别是领导干部要牢记从善如登,从恶如崩的古训,以吾日三省吾身的精神警醒自己、鞭策自己,防微杜渐、警钟常鸣,严防一念之差、一时糊涂。

      (二)按照三严三实要求为官用权

     如何看待权力,实质上是权力观问题。我国是人民当家作主的社会主义国家,一切权力属于人民,一切权力为了人民,这就是共产党人的权力观。党和人民把我们放到领导岗位上,赋予我们一定的权力,是一种信任、一种重托。实际上,权也好,钱也好,名也好,都是一把双刃剑,既会带来鲜花也会带来罪恶,既会带来荣誉也会带来镣铐,既能把人推向高峰也能使人跌入深渊,关键在于怎么对待。每一名党员领导干部在对待权力问题上,都要切实摆正自己的位置,正确处理个人同群众的关系、同组织的关系,解决好为了谁、依靠谁、我是谁的问题。要深刻认识到党员干部就是人民公仆,老百姓就是我们的父母,我们手中的权力是人民赋予的;深刻认识到个人的成长进步归根到底是组织教育培养的结果,没有组织提供的机会、岗位和平台,纵有再大的本事也没有用武之地。

     如何用好权力,本质上是用权为公还是用权为私的问题。县委书记的好榜样焦裕禄心中装着全体人民、唯独没有他自己。与此形成鲜明对照的是,一些党员干部信奉有权不用、过期作废,一朝权在手,便把利来谋。如:如原公司工管中心项目部经理、昌樟高速改扩建项目办副主任曾志勇,原昌九管理处养护应急所所长、石吉、昌铜项目办工程处负责人杨香黄,原工程公司副总经理、石吉项目办合约处负责人袁成海等,非法接受施工单位人员贿赂,利用手中权力为他人谋取不正当利益,走上犯罪道路。作为技术干部,他们正处于年富力强、干事创业的最佳年龄段,却因自己的贪欲断送了大好前程。权力如火,善用则利国利民,滥用则引火烧身。每一名党员干部特别是领导干部要深深懂得,权力姓公不姓私,只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利,决不能把权力异化为牟取私利的工具。对手中的权力,要有敬畏之心,有战战兢兢、如临深渊、如履薄冰的谨慎,保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束,做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。

    为官用权,能否抵住诱惑是一个躲不开的问题。当上干部手中有了权力,奉承、追捧的人会多起来,攀交情、拉关系、请客送礼的人也会多起来。在这样的情况下,千万不要以为自己有多了不起、有多大魅力,实际上这些人是冲着你手中的权力来的,表面上对你恭敬有加,实际上心有所求,甚至暗藏玄机、设下陷阱。一步很短,一生很长,有时一步走不好就毁掉一生。党员干部为官用权,一定要心中有杆秤,手中有戒尺。面对金钱,一定要谨记不起贪恋之心,不取不义之财;面对美色,一定要洁身自好、严守操行,不能道德沦丧、自甘堕落;面对亲情,一定要吃透严是爱、宽是害的辩证法,不能因循私情而违背原则;面对朋友,一定要把握分寸、谨慎交往,不能因哥们义气而丢掉党性。总之,就是要讲原则、守底线,不为私利所困,不为私情所惑。

     (三)按照三严三实要求干事创业

     习总书记说,做人一世,为官一任,要有肝胆,要有担当精神,应该对为官不为感到羞耻。党员干部作为党和人民事业的骨干,在其位就要谋其政、尽其责,要想干事、能干事、干成事。 有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。当官要担当、当官要尽责,如果只想当官不想干事,只想揽权不想担责,只想出彩不想出力,遇着矛盾绕着走、碰到难题往后退,那就没有资格做党员干部,更没有资格做领导干部。

    今年公司上市整整15周年,15年来,一路上我们遇到了各种困难和挑战,但是依然取得了骄人业绩。

    一是从经营范围看,从当年昌九一条路138.2公里和银三角甲、乙两站,发展到经营管理7条路796公里,4个路段管理单位,93个所站(中心),10对服务区,9家控股子公司,5家参股公司。

    二是从经营绩效看,公司总股本从2.33亿元增长到23.35亿元,总资产由17.26亿元增长到308.21亿元,净资产由11.97亿元增长到123.46亿元,分别是上市初期的10倍、18倍和10倍。上市15年来始终坚持现金分红政策,累计为股东分红30多亿元。净资产、净资产收益率、每股收益等主要经营指标曾长期位居全国19家上市公司前三甲。

    三是从投融资成果看,多项创新融资工具的使用开创省内企业和国内同行业企业先河,历年累计融资近450亿元。先后收购了昌樟、昌泰、九景、温厚高速股权(或资产),投资建设了彭湖、昌铜高速和昌九、昌樟药湖桥、九景技改工程以及服务区建设改造工程,正在建设昌樟改扩建、昌九改扩建通远试验段和昌泰、温厚技改工程。对外成功投资了彭泽核电、国盛证券、信达地产、湘邮科技。

    四是从管理成果看,以高速公路运营管理标准化体系和企业内部控制体系为代表,建立健全了一整套规范实用的管理制度和业务流程。通行服务精细化管理和服务区卖场平价营销模式获得客户好评和国内同行推广。早年建成通车的昌九、昌樟、九景高速为省内兄弟路段输送了大批优秀一线管理人才,成为我省高速公路基层管理人才培养的摇篮

    五是从科研成果看,建立了较为完备的科技创新平台和科技人才队伍,获批组建了省内首个公路机电工程技术研究中心和博士后科研工作站,先后完成了近30项省部级重点科研课题,获得20多项专利成果,荣获省部级科技奖励近10项,其中江西省科技进步一等奖一项系江西交通系统零的突破。

    六是从市场口碑看,连续10年入选中国服务业企业50强,连续10年被评为江西省优秀企业,连续9年荣获中国上市公司优秀董事会金圆桌奖,连续7年被评为江西省优秀高新技术企业。公司股票先后入选上证50指数、上证180指数、沪深300指数、上证380指数、中证100指数、上证基本面200指数和上市公司治理指数样本股以及上证180公司治理指数板块首批样本股。企业文化先后荣获全国企业文化优秀奖、交通部首批文化建设示范单位和全国交通企业文化建设优秀单位等荣誉。

    这些成绩的取得,与我们公司历届领导班子和管理团队在创业发展中勤勉履职、克难担当是分不开的,与广大干部员工在经营管理中积极作为、努力拼博是分不开的。

     四)按照三严三实要求实干兴企

    检验三严三实专题教育成效的标准是整改和成果转化,落实整改主要靠实干。新形势下,我们如何实干?我想先要弄清楚公司当前面临的形势和困难。

    受建设规模空前、投入产出失衡、路网车辆分流等因素叠加影响,今后几年是公司发展爬坡过坎的关键时期,这种局面将贯穿整个十三五。当前,公司面临的主要困难和问题主要有以下几个方面:

    一是利润下滑风险。2009年底公司总资产147.11亿元,路费收入25.09亿元,净利润为历史第二峰值12.29亿元(仅次于2010年净利润12.56亿元)。到2014年底用了五年时间,我们再造了一个赣粤高速:公司总资产达到308.21亿元,较2009年底增长了110%;路费收入为26.44亿元,较2009年仅仅增长了5%;净利润为6.95亿元,较2009年反而下降了43%,若考虑财政补贴有所增加的影响,应该是下降了50%多。大家不禁要问,利润都到哪里去了?吃掉利润的是两条大虫,一个叫折旧费用,一个叫财务费用。更可怕的是随着几个改扩建项目和其他新项目的建设,这两条大虫将越来越肥,胃口会越来越大,最终极有可能把公司吃上ST的退市之路,这绝不是危言耸听。

    二是巨额融资压力。今年公司融资计划为6070亿元,这是仅考虑到公司对外公告过的几个项目的,如果省厅、集团给公司加压,要承担其他新建项目投资或代建融资任务,这个数字将改写为100个亿以上。受宏观经济增速放缓、债市违约潮、地方融资平台清理等因素影响,公司市场融资还存在较大的不确定性。

    三是队伍建设困惑。其一,是干部缺乏交流,流动性差,安于现状,因循守旧。其二,是用人机制不活,用人渠道不宽,人才流失较多。其三,是员工队伍过于庞大,赣粤高速管理796公里,员工总数3700多人,公路开发管理700多公里,员工总数仅为2300多人。当然,这主要与早期建成的路段管理所设置过多有关,造成有的路段大所制改革难以推行,就算推行了,人员还在那里摆着,只不过两个所形式上合并为一个所而已。其四,是员工老化问题,公司收费人员1900人,其中40岁至50岁的占了1/3多。公司中层副职以上人员367人,其中40岁至50岁的近60%50岁以上的将近1/3。其五,是异地工作问题,受高速公路工作性质等限制,夫妻一方、夫妻双方在异地基层一线工作、两地分居等现象比较突出。等等,这些问题,对我们加强队伍建设、优化人力资源管理提出了严峻的课题。

    四是管理短板问题。少数干部员工履职意识淡薄,纪律观念、制度观念不强,执行力较差;绩效考核流于形式,对干部员工特别是经营管理人员激励约束作用发挥不出来;部分所站辅助人员数与收费人员数倒挂,严重影响员工工作积极性;路段工程部门与应急养护所职责交叉,养护管理人员增加较多,养护计划执行力不够,养护成本控制不够严;资金管理上还存在薄弱环节,全面预算管理、资金结算中心、税收筹划等工作还需进一步加强。等等,这些问题,需要我们通过加强管理、强化内控、完善机制逐步加以改进或解决。

    能不能迎接挑战,抓住机遇,突破困难瓶颈,关键要我们敢于直面改革发展难题,善于应对复杂严峻局面,勇于承担急难险重任务,咬定青山不放松,坚定不移向前推。

    在队伍建设上,我们要建立健全干部培养选拔任用管理机制,打破传统的用人观念,采取外引内培的形式积极引进培养中高级人才。建立人才梯队、人才库,避免人才短缺问题。采取转岗分流、请长假、内退、招聘实习生、固定期限临时用工等形式,逐步解决员工老化问题,有计划、有步骤地逐步解决员工异地工作问题。

    在公司治理上,我们要紧密跟踪股权收购、建立业绩奖励基金和激励计划两项承诺履行进度。积极配合、协调集团按照监管部门要求提出新的变更相关承诺解决方案,避免市场不良反应,维护大股东和公司形象。积极研究市值管理,提升公司股票市场价值。

    在项目建设上,我们要尽快做好代建+融资的建设模式研究特别是有关法律问题研究。精心组织在建项目推进,确保昌九全线改扩建年内开工,昌樟改扩建和通远试验段以及两个技改项目年内全面建成通车。

    在营运管理上,我们要积极做好改扩建项目提高收费标准、延长收费年限的研究和协调争取工作。建立大打逃模式和格局,积极争取有震慑力的打逃手段,严格绿通车辆查验。高度重视路径识别点和动改静工作,加强比对研究,及时解决问题,防止路费流失。加强文明服务工作,积极创新收费营销策略和方式。加强迎国检工作调度,确保公司及各路段国检外业少扣分,内业不扣分,不拖集团后腿。完善养护管理体系和运行机制,采取综合手段强化养护成本管理。

    在辅业经营上,我们要尝试对外招聘子公司主要经营管理者,研究对子公司管理团队建立基于经营绩效的激励约束机制和个性化薪酬方案。积极指导、帮助子公司做专做精做强,提高市场竞争力和经营效益,探索公司转型发展引擎和新的利润增长点,增强公司利润来源的造血功能。

    在企业管控上,我们要运用审计、内控评价、效能监察等手段,强化制度执行和流程控制,加强重大事项和关键业务事前防范、事中控制和事后评价。最大限度发挥资金结算中心功能,站在全司一盘棋角度平衡考虑税收筹划工作,进一步降低资金成本和经营成本。

    雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。要实现公司负重突围、爬坡过坎,推进公司持续健康发展,需要我们心聚赣粤、勇为人先,继续保持求真务实的工作态度和昂扬向上的工作热情。

    五、确保“三严三实”专题教育取得实效

    今天的动员会和党课,标志着公司三严三实专题教育正式启动。对专题教育工作,公司党委高度重视,行动迅速,集团上周末下发工作方案,本周一召开动员会和党课,我们在周一下午就召开党委会研究制定了实施方案,《关于在赣粤高速领导干部中开展三严三实专题教育的实施方案》已经正式印发,方案对专题教育作出了具体部署,提出了明确要求。各单位一定要认真贯彻中央精神和省委、省厅、集团部署,按照公司党委统一安排,科学谋划、精心组织、狠抓落实,确保取得实效。

    一要确保把握总体要求不跑调。按照中央部署要求,三严三实专题教育融入领导干部经常性学习教育,不分批次、不划阶段、不设环节,不是一次活动。公司领导干部要突出把握好主题、定位、实践要求,把专题教育与日常的中心组学习、三会一课、年度民主生活会结合起来。要坚持以上率下、领导带头,坚持以务实的作风抓专题教育,联系实际、务求实效。

    二要确保做好关键动作不走样。专题党课、专题学习研讨、专题民主生活会、整改落实和立规执纪等是三严三实专题教育四个关键动作。要以严的标准、严的措施、严的纪律抓具体、抓实在、抓到位,抓出高质量。各单位党委书记要结合专题教育动员部署工作,带头讲三严三实专题党课,为专题教育开好局,其他领导同志也要分专题、排时间讲好专题党课。要把深化学习教育放在首位,把解决不严不实问题贯穿始终。针对不严不实问题,积极推进实践基础上的制度创新,探索建立践行三严三实的制度机制,探索在全面从严治党中加强党的思想政治建设的有效办法和措施,推动践行三严三实要求制度化、常态化、长效化。

    三要确保落实领导责任不缩水。党组织主要负责人要承担起第一责任人的责任,既要率先垂范,带头参加教育、接受教育,又要站在一线、靠前指挥,进行具体指导,抓好重点工作。各单位组织人事部门要认真履行牵头组织实施的责任,党群部、纪检监察室要积极协同、切实配合、协调推进,形成工作合力。根据专题教育的特点和要求,深入研究谋划,搞好统筹协调,把握进度节奏,相关部门加强沟通联动,及时发现苗头性倾向性问题,提出解决问题的措施办法。公司网站要开辟专题教育专栏,做好宣传鼓劲工作。

    四要确保坚持两手抓不偏废。要把开展专题教育与做好当前改革发展稳定各项工作结合起来,与完成本单位本部门各项工作任务结合起来,努力将专题教育成效转化为在经营管理与事业发展上的成果,切实做到专题教育与日常工作有机融合、相互促进,两手抓、两不误。

    同志们,作风建设永远在路上。总书记提出的三严三实,为党员干部修身做人、为官用权、干事创业提供了重要遵循。贯彻三严三实要求,加强党的作风建设和干部队伍建设,既是紧迫要求又是长期任务,必须驰而不息、深入推进。我们要以习近平总书记重要讲话为统领,始终保持良好的精神状态,进一步激发昂扬向上的斗志,坚定久久为功的恒心,砥砺敢于担当的勇气,弘扬改革创新的精神,以奋发有为的进取姿态和三严三实的过硬作风,为创造江西高速公路6000公里新辉煌、共同谱写赣粤高速改革发展新篇章努力奋斗!

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    发表于:2015-06-16 14:04:23   1#
    身体力行“三严三实” 共同谱写赣粤高速发展新篇章
    予自己象云朵一样轻松,予他人象湖泊一样宁静。 ——个性签名
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    以奋发有为的进取姿态和三严三实的过硬作风,为创造江西高速公路6000公里新辉煌
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    发表于:2015-06-16 15:43:44   4#
    自觉践行“三严三实” 深入推进作风建设
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    • 雨竹(榜眼)
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    发表于:2015-06-16 17:11:57   6#

    严于律己,打造“三严三实”干部队伍

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    • ncdhz(探花)
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    发表于:2015-06-16 18:15:18   7#
    思路清晰,内容丰富,学习了
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    发表于:2015-06-19 21:32:03   8#
    践行三严三实是加强党的作风建设的重要守则。
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  • 发表于:2015-06-27 13:43:36   9#
    自觉践行“三严三实” 深入推进作风建设
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  • 发表于:2015-07-08 15:37:52   10#
    内容太充实太丰富太高大上
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    发表于:2015-07-24 14:43:12   11#
    自觉践行“三严三实” 深入推进作风建设
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  • 发表于:2015-08-11 17:59:09   12#
    内容详实,是一篇廉政方面的理论好文章!
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    发表于:2015-08-15 15:41:09   13#
    自觉践行“三严三实” 深入推进作风建设。
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    发表于:2015-08-21 09:42:58   14#
    深入具体 内容丰富 值得借鉴。
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  • 发表于:2015-08-21 10:26:20   15#

    逻辑性强,重要的是联系了实际,

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